Qué aportamos

Aportamos a las empresas herramientas eficaces para gestionar conflictos de manera rápida y económica tales como la mediación, el diseño de sistemas de convivencia, formación y capacitación de equipos de trabajo.

Proporcionamos un distintivo de calidad que acredita a las organizaciones su apuesta por los métodos dialogados de gestión de conflictos como primera opción.

El punto de partida: todas las personas que conviven habitualmente en una organización o empresa siempre tienen conflictos. Un nivel de tensión moderado y estimulante entre las personas hace mejorar la productividad, la competitividad de la organización y las relaciones personales. Cuando dicha tensión no se resuelve adecuadamente y crece, surge la necesidad de intervenir.

Intervenimos...

• Aplicando la mediación y la gestión alternativa y dialogada de conflictos
• Realizando formación en mediación y gestión alternativa y dialogada de conflictos
• Promocionando la convivencia y la prevención de conflictos
• Capacitando a las personas para que autogestionan su convivencia / conflictos