Qué aportamos

Aportamos a las empresas herramientas eficaces para gestionar "conflictos" de manera rápida y económica tales como la mediación, el diseño de sistemas de convivencia, formación y capacitación de equipos de trabajo.

El punto de partida: todas las personas que conviven habitualmente en una organización o empresa siempre tienen desavenencias-conflictos. Un nivel de tensión moderado y estimulante entre las personas hace mejorar la productividad, la competitividad de la organización y las relaciones personales. Cuando dicha tensión no se resuelve adecuadamente y crece, surge la necesidad de intervenir.

Intervenimos...

• Aplicando la mediación y la gestión alternativa y dialogada de la convivencia
• Realizando formación en mediación y gestión alternativa y dialogada de la convivencia
• Promocionando la convivencia y la prevención de conflictos
• Capacitando a las personas para que autogestionan su convivencia a través de los Diseños de Sistemas de Convivencia DSC